ماليات حقوق
ماليات حقوق

ماليات درآمد حقوق مطابق ماده ۸۲ قانون ماليات هاي مستقيم :

درآمدي كه شخص حقيقي در خدمت شخص ديگر اعم از حقوقي و حقيقي در قبال تسليم نيروي كار خود بابت اشتغال در ايران بر حسب مدت يا كار انجام يافته به طور نقد يا غير نقد بدست مي آورد ماليات درآمد تعلق مي گيرد.

طبق تبصره ماده ۸۲ قانون ماليات هاي مستقيم ، درآمد خقوقي كه در مدت ماموريت خارج از كشور چه از طرف دولت جمهوري اسلامي ايران يا اشخاص مقيم ايران از منابع ايراني عايد شخص مي شود مشمول ماليات بر درآمد حقوق مي باشد .

تقويم مزاياي غير نقدي به نقدي يعني چه ؟

گاهي اوقات درآمدهايي غيرنقدي نيز به همراه دريافتي هاي شخص حقوق بگير به او ارايه مي شود.

بعبارتي ديگر در كنار درآمدهاي نقدي اقلام غيرنقدي نيز به حقوق بگير مي دهند كه مشمول ماليات بر درآمد مي باشد.

كه براي محاسبه درآمدهاي غير نقدي به معادل نقدي آن طبق تبصره ماده ۸۳ قانون ماليات مستقيم درآمد غيرنقدي مشمول ماليات حقوق را به اينصورت محاسبه و تقويم مي نمايند:

مسكن با اثاثيه معادل ۲۵% و مسكن بدون اثاثيه معادل ۲۰%حقوق مزاياي مستمر نقدي (به استثناي مزاياي نقدي معاف موضوع ماده ۹۱ قانون ماليات مستقيم ) در ماه پس از وضع وجوهي كه از اين بابت از حقوق كارمند كسر مي شود.

اتومبيل اختصاصي با راننده معادل ۱۰% و بدون راننده معادل ۵% حقوق و مزاياي مستمر نقدي (به استثناي مزاياي نقدي معاف موضوع ماده ۹۱ قانون ماليات مستقيم ) در ماه پس از وضع وجوهي كه از اين بابت از حقوق كارمند كسر مي شود.

ساير مزاياي غيرنقدي معادل قيمت تمام شده براي پرداخت كننده حقوق

نكته اول:

براي تقويم مزاياي غيرنقدي به نقدي (مسكن و اتومبيل )صرفع جمع حقوق و مزاياي مستمر نقدي ملاك قرار مي گيرد.لذا مزاياي غيرمستمر از جمله اضافه كار قابل احتساب نمي باشد .

بعبارت ساده تر براي محاسبه ماليات مزاياي غير نقد فقط جمع مزاياي مستمر را مورد محاسبه قرار مي دهيم و در درصد هاي اعلامي ضرب مي نماييم و مزاياي غيرمستمر مانند اضافه كاري را در محاسبه وارد نمي كنيم.

نكته دوم:

طي بخشنامه شماره ۲۳۹۷/۲۹۳۰۰-۲۱۱ مورخ ۸۲/۶/۲ كليه خودرو هاي دستگاه هاي دولتي به استثناي خودروهاي خدمات اختصاصي و تشريفاتي ، خودروهاي خدمات عمومي محسوب مي شوند و مشمول بند (ب) تبصره ماده ۸۳ ق..م.م نخواهند بود

براي نمونه :

ميزان حقوق و مزاياي مستمر نقدي يك نفر حقوق بگير به استثناي مزاياي نقدي معاف موضوع ماده ۹۱ ق.م.م ماهيانه مبلغ ۲۰۱۰۰۰۰۰ ريال مي باشد .

الف )  اگر اين شخص از مسكن با اثاثيه (مزاياي مستمز غيرنقدي ۹ استفاده نمايد معادل نقدي مسكن با اثاثه عبارت است از :

۵۰۲۵۰۰۰ = %۲۵  ۲۰۱۰۰۰۰۰x

ب)اين شخص از اتومبيل اختصاصي با راننده استفاده مي نمايد نحوه محاسبه آن بصورت زير مي باشد:

۲۰۱۰۰۰۰ = %۱۰ ۲۰۱۰۰۰۰۰x


ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
برچسب: ،
موضوع:
[ ۲۷ فروردين ۱۳۹۷ ] [ ۰۹:۵۵:۳۷ ] [ شايان ] [ نظرات (0) ]

كارفرما موظف است در زمان تهيه ليست حقوق و دستمزد ماليات حقوق و دستمزد متعلق كارگر را با توجه به ضريب جدول مالياتي پس از كسر معافيتهاي قانوني محاسبه نموده و از حقوق كارگر كسر و به حساب وزارت امور اقتصادي و دارايي واريز نمايد. بنابراين ماليات متعلقه كارگر نيز يكي از كسورات حقوق و دستمزد محسوب مي گردد.

حال مجدداً چرخه و مراحل انجام هزينه و حسابداري حقوق و دستمزد را مرور مي نمائيم.

۱- واحد حضور و غياب اطلاعات ورود و خروج پرسنل را به واحد حسابداري ارسال مي نمايد.

۲- واحد حسابداري با توجه به اطلاعات دريافتي از ورود و خروج و اطلاعاتي كه قبلاً از كارگزيني در ارتباط با حقوق پايه و ساير موارد دريافت نموده است محاسبات مربوط به حقوق و دستمزد را با توجه به قوانين انجام مي دهد.

۳- اقدام به تهيه و تكميل ليست حقوق و دستمزد مي گردد.

۴- با رعايت موارد زير سند حسابداري حقوق و دستمزد صادر مي گردد.

الف) برابر كل حقوق و مزايا حساب كنترل هزينه دستمزد بدهكار مي گردد.

ب) بابت كسورات ( حق بيمه اجتماعي، ماليات، وام، ذخيره ايام مرخصي …) حسابهاي مربوطه بستانكار مي گردد.

ج) مابه التفاوت كل هزينه حقوق و دستمزد و كسورات مذكور خالص حقوق پرداختني است كه به اين حساب منظور خواهد شد.

د) هزينه بيمه اجتماعي سهم كارفرما و بيمه بيكاري به بدهكار حساب بيمه بيكاري منظور و از طرفي حساب حق بيمه پرداختني  بستانكار مي شود.

حساب هزينه بيمه اجتماعي ××

حساب هزينه بيمه بيكاري ××

ه) تسهيم هزينه حقوق و دستمزد : در مؤسسات توليدي همچنانكه قبلاً ذكر شد تعيين بهاي تمام شده اهميت ويژه اي دارد بنابراين براي اين منظور هزينه هاي حقوق و دستمزد تفكيك مي گردند و دستمزد مستقيم توليد به حساب كالاي در جريان ساخت و هزينه هاي دستمزد غيرمستقيم، فوق العاده اضافه كاري و نوبت كاري، هزينه دستمزد ايام مرخصي و حق بيمه سهم كارفرما، حق بيمه بيكاري و ساير موارد كه قبلاً توضيح داده شده اند به حساب كنترل سربار ساخت و كنترل سربار توزيع و فروش ساير سربار حسب مورد منظورمي گردد و در نهايت ميزان ماليات حقوق و دستمزد كارگر مشخص خواهد شد


ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
برچسب: ،
موضوع:
[ ۲۷ فروردين ۱۳۹۷ ] [ ۰۹:۴۸:۳۶ ] [ شايان ] [ نظرات (0) ]
[ ۱ ]
.: Weblog Themes By bornablog :.

درباره وبلاگ

نويسندگان
نظرسنجی
لینک های تبادلی
فاقد لینک
تبادل لینک اتوماتیک
لینک :
خبرنامه
عضویت لغو عضویت
پيوندهای روزانه
لينكي ثبت نشده است
پنل کاربری
نام کاربری :
پسورد :
عضویت
نام کاربری :
پسورد :
تکرار پسورد:
ایمیل :
نام اصلی :
آمار
امروز : 1
دیروز : 0
افراد آنلاین : 1
همه : 13
چت باکس
موضوعات وب
موضوعي ثبت نشده است
آرشيو مطالب
امکانات وب